Información

En el Colegio Parroquial Nuestra Señora de Chiquinquirá creemos que la responsabilidad por el cuidado de la vida y la seguridad es de todos, por ello cada uno tiene un rol protagónico en la gestión de los riesgos.

 

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) es liderado por Mónica Yuliet Cardona Marín, apoyado por el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el trabajo (COPASST) y supervisado y auditado por el líder de Seguridad y Salud en el Trabajo con sede en la Fundación Arquidiocesana para la Educación.

 

NIVEL

RESPONSABILIDADES

AUTORIDAD

RENDICIÓN DE CUENTAS

Representante legal /Rector

  • Garantizar el cumplimiento de requisitos legales aplicables a SST.
  • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el funcionamiento y óptimo desarrollo en SST.
  • Definir, revisar anualmente la política de SST y actualizarla cuando sea necesario acorde con los cambios en el SG – SST o del Colegio.
  • Hacer cumplir lo establecido en el SG SST
  • Aprobar los recursos para el funcionamiento del SG SST
  • Suspender cualquier actividad cuando exista un riesgo inminente o se visualice un incumplimiento legal.
  • Presentar informe ejecutivo anual de gestión en SST a través de la revisión por la dirección.
  • Participar en revisiones por la dirección
  • Presentación resultados inspecciones gerenciales

Directivos docentes o lideres con personal a cargo

  • Conocer los avances, resultados, operación y efectividad de las acciones emprendidas en SST
  • Asegurar la identificación y cobertura de necesidades de inducción.
  • Reportar incidentes y accidentes
  • Mantener retroalimentación de los procesos de su responsabilidad mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
  • Participar de las capacitaciones y actividades del SG-SST

Hacer cumplir lo establecido en el SG-SST referente al personal a su cargo o proceso.

  • Participar en las convocatorias de representación del SG-SST.
  • Presentar sugerencias o recomendaciones frente a la mejora continua del SG-SST

Docentes, personal administrativo, estudiantes y personal operativo

  • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG SST
  • Estar familiarizado con los planes de respuesta a emergencias.
  • Informar oportunamente al rector u órganos directivos a acerca de los peligros y riesgos latentes en las instalaciones del Colegio.
  • Participar de las capacitaciones y actividades del SG-SST
  • · Suspender actividades en caso de un riesgo inminente.
    • Participar en capacitaciones
    • Participar en simulacros
  • Reportar condiciones de SST.
  • Hacer sugerencias para mejorar SST

Copasst/

Comité de convivencia

  • Apoyar la realización de las actividades diseñadas para la gestión de los riesgos en la Institución. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento del Comité.
  • Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la gestión de los riesgos
  • Participar de las capacitaciones y actividades del SG-SST

Recomendar la suspensión de actividades en caso de un riesgo latente.

 

Suspender actividades en caso de observar un riesgo inminente.

Informar a la alta dirección sobre los resultados de la gestión del Comité, al menos de forma semestral.

Contratistas

  • Implementar un SG SST
  • Asegurar las competencias de los trabajadores que prestaran servicios en el Colegio.
  • Afiliar a seguridad social a su personal.
  • Participar a las actividades de SST programadas por la Institución.
  • Participar de las capacitaciones y actividades del SG-SST,  cuando el responsable del SG-SST lo considere pertinente

Suspender actividades en caso de un riesgo inminente.

  • Reportar condiciones de SST al responsable del SG-SST

 

NOMBRE DE LA EMPRESA: Colegio Parroquial Nuestra señora de chiquinquira
OBJETO Y ALCANCE: Determinar Factores de Riesgo existentes en las principales actividades y de mayor frecuencia diaria.
NÚMERO DE EMPLEADOS: Operativos: 3      Docentes: 74
Administrativos: 7
ELABORÓ: Juan Camilo Cardona Mendoza Licencia 007823
AREA PROCESO ZONA / LUGAR ACTIVIDADES TAREAS ACTIVIDAD RUTINARIA PELIGRO EFECTOS POSIBLES CONTROLES EXISTENTES EVALUACIÓN DEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCIÓN FACTOR DE JUSTIFICACIÓN INDICADOR DE INVERSIÓN (IMPACTO x RIESGO INICIAL) RESPONSABLE FECHA
SI NO DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN FUENTE MEDIO INDIVIDUO NIVEL DE DEFICIENCIA (ND) NIVEL DE EXPOSICIÓN (NE) NIVEL DE PROBABILIDAD (NP)=(NDxNE) INTERPRETACIÓN NIVEL DE PROBABILIDAD NIVEL DE CONSECUENCIA (NC) NIVEL DE RIESGO (NR)=(NPxNC) INTERPRETACIÓN NIVEL DE RIESGO ACEPTABILIDAD DEL RIESGO N° EXPUESTOS PEOR CONSECUENCIA INVERSIÓN ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN INGENIERIA, ADVERTENCIA, CONTROLES EPP
Administrativa Secretaria, Portería Oficina Responder al teléfono. Servir de auxiliar en todo tipo de actividades administrativas al personal del Colegio Atención telefónica, controlar el ingreso de visitantes y anunciar los visitantes al área correspondiente. Ser responsable por la elaboración de oficios o documentos. X Relaciones interpersonales Psicolaborales Psicolaborales Relaciones jerárquicas, Relaciones Cooperativas, Relaciones funcionales No existe No existe 6 2 12 Alto 25 300 II No aceptable o aceptable con control específico Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Postura (adopción de posturas inadecuadas al realizar la tarea) Ergonómicos Molestias en cuello y cintura Silla ergonómica No existe Capacitaciones en posturas adecuadas 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Lesiones osteomusculares. Lumbalgias Media N/A N/A Capacitación de Ergonomía en Oficina, Higiene Postural, Control del riesgo visual y pausas activas. N/A CONSTANTE
X Movimientos repetitivos al digitar información en el sistema Biomecánicos Trauma acumulativo en extremidades superiores Almoadilla en pad mouse, reposapies No existe No existe 2 4 8 Medio 25 200 II No aceptable o aceptable con control específico Síndrome del tunel del carpo Media N/A N/A Implementar pausas activas con ejercicios especificos, valerse de un fisioterapeuta. Muñequera especial CONSTANTE
X Fijación visual permanente Biomecánicos Fatiga visual, cefalea Adecuada distribución de puestos de trabajo en relación a la luz Persiana, atenuante de luz No existe 2 4 8 Medio 25 200 II No aceptable o aceptable con control específico Migrañas, cefaleas Baja N/A N/A Implementar pausas activas fuera del puesto de trabajo, conservar condiciones de luz optimas N/A CONSTANTE
x Agresiones Fisicas Riesgo Publico Agresión Fisicas, hurtos, Secuestro. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Lesiones gravez como fracturas, Golpes o la Muerte Baja N/A N/A N/A N/A CONSTANTE
x Sismos, Inundaciones, Terremotos. Fenomeno Natural Perdidas Humanas y Materiales. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 26 156 II No aceptable o aceptable con control específico Lecciones Multiplex, Muerte. Baja N/A N/A N/A N/A CONSTANTE
X Manipulación de herramientas manuales (cosedora, sacaganchos, perforadoras) De seguridad Heridas en manos Herramientas en buen estado No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Heridas cortopunzantes Baja N/A N/A Capacitación en Autocuidado N/A CONSTANTE
Administrativa Manejo de documentación por parte de la Rectora, Directivos docentes, Maestros, jefes de área, Asistente administartiva, Secretaria. Contador Oficinas Mantener al tanto de actividades administrativas y llevar al día los controles fiscales, pago de impuestos y demas situaciones en relacion con temas de dineros del colegio y demás documentación legal que se maneja dentro de la Colegio Atención de llamadas telefónicas, asistencia  a reuniones, Elaboración de documentos como certificados escolares, boletines de notas, creación de actas, material extra curricular, contabilidad de ingresos y egresos entre otros. X Fijación visual permanente Biomecánicos Fatiga visual, cefalea Adecuada distribución de puestos de trabajo en relación a la luz No existe No existe 2 4 8 Medio 25 200 II No aceptable o aceptable con control específico Migrañas, cefaleas Baja N/A N/A Implementar pausas activas fuera del puesto de trabajo N/A Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Manipulación de herramientas manuales (cosedora, sacaganchos, perforadoras) De seguridad Heridas en manos Herramientas en buen estado No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Heridas cortopunzantes Baja N/A N/A Capacitación en Autocuidado N/A CONSTANTE
X Postura (adopción de posturas inadecuadas al realizar la tarea) Biomecánicos Molestias en cuello y cintura Silla ergonómica No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Lesiones osteomusculares. Lumbalgias Media N/A N/A Capacitación de Ergonomía en Oficina, Higiene Postural, Control del riesgo visual y pausaas activas. N/A CONSTANTE
X Relaciones interpersonales Psicolaborales Picolaborales Manejo de proyectos, control de personal, controles disciplinarios No existe No existe 6 2 12 Alto 25 300 II No aceptable o aceptable con control específico Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A CONSTANTE
Operativa Personal de Servicios Generales. Oficina y areas comunes de la parroquia. Ejercer control en las actividades de mantenimiento, aseo, realizar recorridos eventuales por áreas asignadas. Realizar control de mantenimiento. X Caidas a desnivel De seguridad Traumas osteomusculares Herramientas en buen estado. Señalización adecuada Superficies antideslizantes, pasamanos No existe 6 1 6 Medio 60 360 II No aceptable o aceptable con control específico Fracturas Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Calzado de seguridad y casco para recorridos por el colegio Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Relaciones interpersonales Psicolaborales Psicolaborales Relaciones jerárquicas, Relaciones Cooperativas, Relaciones funcionales No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A CONSTANTE
X Manipulación de elementos  eléctricos Eléctricos Descargas eléctricas Señalización Señalización No existe 6 1 6 Medio 100 600 I No aceptable Muerte Baja Uso de llaves y candados de seguridad para labores con media y alta tensión No acceder a zonas de trabajo con alto riesgo Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes y ropa protectora especial para electricos CONSTANTE
Operativo area de Mantenimiento. Mantenimiento Locativo del colegio. de las areas del colegio aseo y pintura de la fachada en parte interna y externa. colegio partes extrena e interna. Realizar actividades de mantenimiento, fisicas y aseo, en zonas comunes y locativas del colegio Atender una zona asignada o una actividad específica  en lo relacionado con el aseo general, realizar pintura, labores electricas, reparaciones programadas en temas inherentes al cargo y previa programación en zonas comunes. X Golpearse con herramientas o superficies de trabajo Mecánico Trumas en el cuerpo y craneo encefálicos TEC Señalización Señalización EPP 2 6 12 Alto 60 720 I No aceptable Fracturas Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Casco, gafas, calzado con punteras y antideslizante Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Manipulación de elementos  eléctricos Eléctricos Descargas eléctricas No existe No existe No existe 6 3 18 Alto 100 1800 I No aceptable Muerte Media Uso de llaves y candados de seguridad para labores con media y alta tensión N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes y ropa protectora especial para electricos CONSTANTE
X Caidas a desnivel De seguridad Traumas osteomusculares Herramientas en buen estado. Señalización adecuada Superficies antideslizantes, pasamanos Calzado con  antideslizante 6 3 18 Alto 60 1080 I No aceptable Fracturas Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Uso de equipo de alturas, capacitación en alturas CONSTANTE
X Manipulación de herramientas manuales taladros aspiradoras, brilladoras) De seguridad Heridas en manos No existe No existe Inducción, capacitación, suministro de EPP, adecuados. 2 3 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico esiones osteomusculares Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes, monogafas, tapabocas CONSTANTE
X Productos químicos de aseo Químicos Quemaduras, intoxicaciones No existe No existe EPP 2 3 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Quemaduras, intoxicaciones Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes, monogafas, tapabocas CONSTANTE
Administrativa (Operativo). Servicio de mensajeria interno y externo Vía publica de la ciudad Distribuir diversos encomiendas dentro y fuera del colegio, utilizando los medios de transporte necesarios para entregar oportunamente y en forma segura la misma. Efectuar operaciones bancarias. Realizar compras de materiales, artículos de oficina que se requieran, de acuerdo a las necesidades. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por INVERSIONES TODO-DROGAS S.A.S. X Desplazamintos por vias públicas de la ciudad De seguridad Accidente de tránsito, lesiones osteomusculares No existe No existe EPP 6 3 18 Alto 60 1080 I No aceptable Muerte Baja N/A N/A N/A N/A Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física Enero de 2016
X Condiciones de la tarea, relaciones interpersonales Psicolaborales Picolaborales Relaciones jerárquicas, Relaciones Cooperativas, Relaciones funcionales No existe No existe 2 3 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A Enero de 2016
x Agresiones Fisicas Riesgo Publico Agresión Fisicas, hurtos, Secuestro. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Lesiones gravez como fracturas, Golpes o la Muerte Baja N/A N/A N/A N/A Enero de 2016
x Sismos, Inundaciones, Terremotos. Fenomeno Natural Perdidas Humanas y Materiales. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 26 156 II No aceptable o aceptable con control específico Lecciones Multiplex, Muerte. Baja N/A N/A N/A N/A Enero de 2016
NOMBRE DE LA EMPRESA: Colegio Parroquial Nuestra señora de chiquinquira
OBJETO Y ALCANCE: Determinar Factores de Riesgo existentes en las principales actividades y de mayor frecuencia diaria.
NÚMERO DE EMPLEADOS: Operativos: 3      Docentes: 74
Administrativos: 7
ELABORÓ: Juan Camilo Cardona Mendoza Licencia 007823
AREA PROCESO ZONA / LUGAR ACTIVIDADES TAREAS ACTIVIDAD RUTINARIA PELIGRO EFECTOS POSIBLES CONTROLES EXISTENTES EVALUACIÓN DEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCIÓN FACTOR DE JUSTIFICACIÓN INDICADOR DE INVERSIÓN (IMPACTO x RIESGO INICIAL) RESPONSABLE FECHA
SI NO DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN FUENTE MEDIO INDIVIDUO NIVEL DE DEFICIENCIA (ND) NIVEL DE EXPOSICIÓN (NE) NIVEL DE PROBABILIDAD (NP)=(NDxNE) INTERPRETACIÓN NIVEL DE PROBABILIDAD NIVEL DE CONSECUENCIA (NC) NIVEL DE RIESGO (NR)=(NPxNC) INTERPRETACIÓN NIVEL DE RIESGO ACEPTABILIDAD DEL RIESGO N° EXPUESTOS PEOR CONSECUENCIA INVERSIÓN ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN INGENIERIA, ADVERTENCIA, CONTROLES EPP
Administrativa Secretaria, Portería Oficina Responder al teléfono. Servir de auxiliar en todo tipo de actividades administrativas al personal del Colegio Atención telefónica, controlar el ingreso de visitantes y anunciar los visitantes al área correspondiente. Ser responsable por la elaboración de oficios o documentos. X Relaciones interpersonales Psicolaborales Psicolaborales Relaciones jerárquicas, Relaciones Cooperativas, Relaciones funcionales No existe No existe 6 2 12 Alto 25 300 II No aceptable o aceptable con control específico Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Postura (adopción de posturas inadecuadas al realizar la tarea) Ergonómicos Molestias en cuello y cintura Silla ergonómica No existe Capacitaciones en posturas adecuadas 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Lesiones osteomusculares. Lumbalgias Media N/A N/A Capacitación de Ergonomía en Oficina, Higiene Postural, Control del riesgo visual y pausas activas. N/A CONSTANTE
X Movimientos repetitivos al digitar información en el sistema Biomecánicos Trauma acumulativo en extremidades superiores Almoadilla en pad mouse, reposapies No existe No existe 2 4 8 Medio 25 200 II No aceptable o aceptable con control específico Síndrome del tunel del carpo Media N/A N/A Implementar pausas activas con ejercicios especificos, valerse de un fisioterapeuta. Muñequera especial CONSTANTE
X Fijación visual permanente Biomecánicos Fatiga visual, cefalea Adecuada distribución de puestos de trabajo en relación a la luz Persiana, atenuante de luz No existe 2 4 8 Medio 25 200 II No aceptable o aceptable con control específico Migrañas, cefaleas Baja N/A N/A Implementar pausas activas fuera del puesto de trabajo, conservar condiciones de luz optimas N/A CONSTANTE
x Agresiones Fisicas Riesgo Publico Agresión Fisicas, hurtos, Secuestro. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Lesiones gravez como fracturas, Golpes o la Muerte Baja N/A N/A N/A N/A CONSTANTE
x Sismos, Inundaciones, Terremotos. Fenomeno Natural Perdidas Humanas y Materiales. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 26 156 II No aceptable o aceptable con control específico Lecciones Multiplex, Muerte. Baja N/A N/A N/A N/A CONSTANTE
X Manipulación de herramientas manuales (cosedora, sacaganchos, perforadoras) De seguridad Heridas en manos Herramientas en buen estado No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Heridas cortopunzantes Baja N/A N/A Capacitación en Autocuidado N/A CONSTANTE
Administrativa Manejo de documentación por parte de la Rectora, Directivos docentes, Maestros, jefes de área, Asistente administartiva, Secretaria. Contador Oficinas Mantener al tanto de actividades administrativas y llevar al día los controles fiscales, pago de impuestos y demas situaciones en relacion con temas de dineros del colegio y demás documentación legal que se maneja dentro de la Colegio Atención de llamadas telefónicas, asistencia  a reuniones, Elaboración de documentos como certificados escolares, boletines de notas, creación de actas, material extra curricular, contabilidad de ingresos y egresos entre otros. X Fijación visual permanente Biomecánicos Fatiga visual, cefalea Adecuada distribución de puestos de trabajo en relación a la luz No existe No existe 2 4 8 Medio 25 200 II No aceptable o aceptable con control específico Migrañas, cefaleas Baja N/A N/A Implementar pausas activas fuera del puesto de trabajo N/A Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Manipulación de herramientas manuales (cosedora, sacaganchos, perforadoras) De seguridad Heridas en manos Herramientas en buen estado No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Heridas cortopunzantes Baja N/A N/A Capacitación en Autocuidado N/A CONSTANTE
X Postura (adopción de posturas inadecuadas al realizar la tarea) Biomecánicos Molestias en cuello y cintura Silla ergonómica No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Lesiones osteomusculares. Lumbalgias Media N/A N/A Capacitación de Ergonomía en Oficina, Higiene Postural, Control del riesgo visual y pausaas activas. N/A CONSTANTE
X Relaciones interpersonales Psicolaborales Picolaborales Manejo de proyectos, control de personal, controles disciplinarios No existe No existe 6 2 12 Alto 25 300 II No aceptable o aceptable con control específico Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A CONSTANTE
Operativa Personal de Servicios Generales. Oficina y areas comunes de la parroquia. Ejercer control en las actividades de mantenimiento, aseo, realizar recorridos eventuales por áreas asignadas. Realizar control de mantenimiento. X Caidas a desnivel De seguridad Traumas osteomusculares Herramientas en buen estado. Señalización adecuada Superficies antideslizantes, pasamanos No existe 6 1 6 Medio 60 360 II No aceptable o aceptable con control específico Fracturas Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Calzado de seguridad y casco para recorridos por el colegio Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Relaciones interpersonales Psicolaborales Psicolaborales Relaciones jerárquicas, Relaciones Cooperativas, Relaciones funcionales No existe No existe 2 2 4 Bajo 25 100 III Aceptable Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A CONSTANTE
X Manipulación de elementos  eléctricos Eléctricos Descargas eléctricas Señalización Señalización No existe 6 1 6 Medio 100 600 I No aceptable Muerte Baja Uso de llaves y candados de seguridad para labores con media y alta tensión No acceder a zonas de trabajo con alto riesgo Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes y ropa protectora especial para electricos CONSTANTE
Operativo area de Mantenimiento. Mantenimiento Locativo del colegio. de las areas del colegio aseo y pintura de la fachada en parte interna y externa. colegio partes extrena e interna. Realizar actividades de mantenimiento, fisicas y aseo, en zonas comunes y locativas del colegio Atender una zona asignada o una actividad específica  en lo relacionado con el aseo general, realizar pintura, labores electricas, reparaciones programadas en temas inherentes al cargo y previa programación en zonas comunes. X Golpearse con herramientas o superficies de trabajo Mecánico Trumas en el cuerpo y craneo encefálicos TEC Señalización Señalización EPP 2 6 12 Alto 60 720 I No aceptable Fracturas Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Casco, gafas, calzado con punteras y antideslizante Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física CONSTANTE
X Manipulación de elementos  eléctricos Eléctricos Descargas eléctricas No existe No existe No existe 6 3 18 Alto 100 1800 I No aceptable Muerte Media Uso de llaves y candados de seguridad para labores con media y alta tensión N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes y ropa protectora especial para electricos CONSTANTE
X Caidas a desnivel De seguridad Traumas osteomusculares Herramientas en buen estado. Señalización adecuada Superficies antideslizantes, pasamanos Calzado con  antideslizante 6 3 18 Alto 60 1080 I No aceptable Fracturas Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Uso de equipo de alturas, capacitación en alturas CONSTANTE
X Manipulación de herramientas manuales taladros aspiradoras, brilladoras) De seguridad Heridas en manos No existe No existe Inducción, capacitación, suministro de EPP, adecuados. 2 3 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico esiones osteomusculares Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes, monogafas, tapabocas CONSTANTE
X Productos químicos de aseo Químicos Quemaduras, intoxicaciones No existe No existe EPP 2 3 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Quemaduras, intoxicaciones Baja N/A N/A Elaboración de procedimientos y estándares de seguridad PON Guantes, monogafas, tapabocas CONSTANTE
Administrativa (Operativo). Servicio de mensajeria interno y externo Vía publica de la ciudad Distribuir diversos encomiendas dentro y fuera del colegio, utilizando los medios de transporte necesarios para entregar oportunamente y en forma segura la misma. Efectuar operaciones bancarias. Realizar compras de materiales, artículos de oficina que se requieran, de acuerdo a las necesidades. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por INVERSIONES TODO-DROGAS S.A.S. X Desplazamintos por vias públicas de la ciudad De seguridad Accidente de tránsito, lesiones osteomusculares No existe No existe EPP 6 3 18 Alto 60 1080 I No aceptable Muerte Baja N/A N/A N/A N/A Al intervenir los riesgos, se busca que los empleados del sean concientes del riesgo y contribuyan en su control, para disminuir potenciales peligros y se mejore el clima organizacional. Con esto se espera que se reduzcan las perdidas por ausentismo aunque requiera inversiones en planta física Enero de 2016
X Condiciones de la tarea, relaciones interpersonales Psicolaborales Picolaborales Relaciones jerárquicas, Relaciones Cooperativas, Relaciones funcionales No existe No existe 2 3 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Estrés, efectos psiquiátricos Baja N/A N/A Capacitaciones sobre riesgos psicosociales N/A Enero de 2016
x Agresiones Fisicas Riesgo Publico Agresión Fisicas, hurtos, Secuestro. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 25 150 II No aceptable o aceptable con control específico Lesiones gravez como fracturas, Golpes o la Muerte Baja N/A N/A N/A N/A Enero de 2016
x Sismos, Inundaciones, Terremotos. Fenomeno Natural Perdidas Humanas y Materiales. No existe No existe No existe 2 1 6 Medio 26 156 II No aceptable o aceptable con control específico Lecciones Multiplex, Muerte. Baja N/A N/A N/A N/A Enero de 2016